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遇到好的家政人員，想要留住，首先要做一個(gè)好雇主。

如何做一個(gè)合格的雇主呢？

      了解家政阿姨的專業(yè)和能力，合理安排工作內(nèi)容和時(shí)間，不要給她們過(guò)多的額外任務(wù)。

　　與家政阿姨保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)反饋意見和建議，避免誤會(huì)和沖突。

　　給予家政阿姨適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和贊揚(yáng)，表達(dá)對(duì)她們的感激和認(rèn)可，增強(qiáng)她們的自信和快樂(lè)。

　　尊重家政阿姨的個(gè)人隱私和權(quán)利，不要干涉她們的私事和選擇，不要隨意扣除或延遲她們的工資。

　　做到這些，你就能與家政阿姨建立一種互利互惠、和諧友好、長(zhǎng)久穩(wěn)定的關(guān)系。你就能享受到家政阿姨帶給你的便利和舒適。你就能成為一個(gè)受歡迎和值得信賴的雇主。
家政服務(wù)員能否安心、熱心做好家務(wù)勞動(dòng)，既家政公司工作質(zhì)量的一個(gè)檢驗(yàn)，也是雇主管理水平及愛心的一次衡量。生活中難免出現(xiàn)各種矛盾和意見，但雇傭雙方坦誠(chéng)合作、平等相處，可減少和解決這些矛盾意見的產(chǎn)生。

一句話，要做一個(gè)合格的好雇主并不難，只要您善于與服務(wù)員多交流多溝通，一定會(huì)請(qǐng)到一個(gè)令您滿意的家政服務(wù)員。