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　　二胎政策的開放讓月嫂市場(chǎng)越來越火爆，月嫂的高薪資也成了人們津津樂道的話題，不過并不是所有的月嫂辛苦付出都可以換來我們想象中的高薪資的，那么影響月嫂薪資的因素有哪些呢?

　　一、地域因素。地域不同，物價(jià)水平不同，自然會(huì)影響月嫂的薪資，一般像在北上廣深的月嫂薪資相對(duì)較高，而其他二三線城市的月嫂薪資相對(duì)較低。

　　二、學(xué)歷因素。目前的月嫂市場(chǎng)各個(gè)學(xué)歷層次的都有，甚至包括大專、本科、碩士都有，但是并不是學(xué)歷越高薪資就會(huì)越高，因?yàn)樾劫Y受多種因素制約，高學(xué)歷的月嫂因?yàn)槟挲g小，育兒經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺，所以工資并不一定高于低學(xué)歷的月嫂。但是，高學(xué)歷月嫂的加入，使得月嫂行業(yè)更加具有活力，代表了國(guó)民觀念的轉(zhuǎn)化，我們不難想象，未來的月嫂市場(chǎng)將會(huì)更加正規(guī)、專業(yè)，同時(shí)擁有先進(jìn)的管理理念和服務(wù)意識(shí)!

　　三、工作經(jīng)驗(yàn)及年限。一般來講，在月嫂市場(chǎng)上，5年以上的月嫂極為吃香。這也代表了工作年限越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，月嫂的薪資水平將會(huì)更高。

　　四、年齡因素。目前而言，35到45歲的月嫂有過生育經(jīng)驗(yàn)，更能設(shè)身處地的為產(chǎn)婦著想，同時(shí)育兒經(jīng)驗(yàn)更豐富，身體狀況較好，所以更為搶手，薪資也更高。