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　　當下，育兒嫂行業(yè)隨著二胎政策的出臺也是蓬勃發(fā)展，育兒嫂從業(yè)人數(shù)眾多、水平能力素質(zhì)參差不齊，那挑選育兒嫂的流程是什么，面試育兒嫂要注意什么，怎么才能挑選出適合自己家庭、適合自己寶寶的育兒嫂呢?

   　1.明確需求。仔細想清楚自己家對育兒嫂的需求是什么，你看中育兒嫂的哪方面，是經(jīng)驗，是價錢，是做輔食，是起夜，還是愛心責任心和溝通學習能力，是否會早教還是其他什么方面，是否需要住家，是否休周末，節(jié)假日是否能請假還是付雙薪，年齡、地域等方面有什么需求，建議年齡較好在35-45歲，年富力強是很重要的。

　　2.機構要正規(guī)。選擇1-2家口碑信譽好、綜合實力強、規(guī)模較大、正規(guī)專業(yè)的育兒嫂公司。這樣寶寶人身安全、家庭財產(chǎn)安全等更有保障，好的育兒機構會給育兒嫂上保險、培訓等，而且會給客戶家上財產(chǎn)保險，會定期了解育兒嫂上戶的表現(xiàn)情況等，不會像私簽的育兒嫂或通過親朋好友介紹的育兒嫂那樣，一旦出現(xiàn)問題，后續(xù)的解決、賠償以及人員及時更換等事宜都無法得到保障。而小公司各方面不正規(guī)，容易存在介紹的育兒嫂素質(zhì)不高、證件不齊、培訓不夠、審查不仔細、健康有隱患等問題，如果對推薦的不滿意，后續(xù)更換可能會存在不及時、不滿意等現(xiàn)象。

　　3.熟人推薦。讓育兒機構的經(jīng)紀人按照你的需求推薦人選，可以讓經(jīng)紀人把推薦人選的照片、個人簡歷等信息發(fā)給你，然后你根據(jù)需要和眼緣進行初步篩選。

　　4.提前電話或視頻面試。對初步篩選出的人選進行電話面試或視頻面試。

　　5.當面面試。對有意向的人選進行當面面試(當面面試的具體內(nèi)容和注意事項在下邊專門介紹)，終還要看眼緣了。

　　6.商定具體事宜。選定育兒嫂并與經(jīng)紀人談定育兒嫂的薪資、休假、付款方式、合同期限、如需更換人選等具體事宜。

　　7.簽訂合同。

　　8.上戶試用。

　　9.試用合格。建議用一年左右，不管滿意不滿意都更換育兒嫂，因為讓寶寶跟著一個育兒嫂若干年，對寶寶的影響過大，母子關系可能還不如與育兒嫂的感情就不好了。

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